چيني لفٽ ايڪسپورٽ برانڊ

▶ ملازمن جي تنوع جو احترام ڪريو:

اسان ملازمن جي تنوع جو احترام ڪريون ٿا.

اسان يقين رکون ٿا ته باهمي احترام ۽ ملازمن جي تنوع جي سڃاڻپ اسان کي KOYO جا مقصد حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندي.اسان هر ملازم جي صلاحيت کي وڌائڻ لاءِ هڪ جامع ڪم ڪندڙ ماحول ٺاهڻ تي ڌيان ڏئي رهيا آهيون.

"جديد ٽيڪنالاجي، سخت معيار ۽ موثر خدمت سان هڪ بهتر زندگي گذارڻ" جي خواب کي محسوس ڪرڻ لاء، اسان يقين رکون ٿا ته ملازمن جي تنوع جو احترام هر ڪنهن کي ڪاميابي جو بهترين موقعو ڏئي سگهي ٿو، جنهن لاء اسان جو مضبوط عزم آهي.

▶ تنوع جو مطلب فرق آهي

KOYO ۾ ڪم ڪندي، ڪنهن سان به ناانصافي نه ڪئي ويندي ان جي نسل، رنگ، جنس، عمر، قوميت، مذهب، جنسي رجحان، تعليم يا عقيدي جي ڪري.

KOYO جا ملازم اعليٰ اخلاقي معيارن تي عمل ڪن ٿا ۽ هر ڪنهن جي حقن ۽ وقار جو احترام ڪن ٿا، بشمول گراهڪ، ملازم، سپلائر، مقابلا ۽ سرڪاري آفيسر

اسان يقين رکون ٿا ته ملازمن جي تنوع ڪمپني جي قيمت ۾ اضافو ڪري سگهي ٿي.

▶ KOYO ٽيلنٽ حڪمت عملي

KOYO جي ڪاميابي سڀني ملازمن جي ڪوششن سان منسوب ڪئي وئي آهي.KOYO باصلاحيت حڪمت عملي عالمي ڪاروباري ترقي حاصل ڪرڻ جي اسان جي ترجيح کي بيان ڪري ٿي.

KOYO ٽيلنٽ حڪمت عملي اسان جي ڪمپني جي بنيادي قدرن تي ٻڌل آهي ۽ ڪاروباري حڪمت عملي کي محسوس ڪرڻ لاءِ تيار ڪيل ستن انساني وسيلن جي اميدن تي پکڙيل آهي.

اسان جو مقصد هڪ انتهائي حوصلا افزائي ۽ وقف ڪم ٽيم قائم ڪرڻ آهي جيڪو ڏات جي انتظام تي ڀاڙي ٿو.اسان ملازمن لاءِ ڪيريئر ڊولپمينٽ جا ٽي رستا مهيا ڪريون ٿا، يعني قيادت، پروجيڪٽ مينيجمينٽ ۽ ماهر، ۽ مستقبل ۾ موجوده ملازمن ۽ امڪاني ملازمن لاءِ هڪ پرڪشش ۽ دلچسپ ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ڪريون ٿا.